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Les athlètes gagnent la bataille contre Nike contre la discrimination de la maternité

À plusieurs reprises, nous avons dénoncé la discrimination dont sont victimes les athlètes d’élite lorsqu’ils décident d’être mères, à la fois auprès des instances officielles qui punissent la maternité (le cas du tennis et du football), mais également au niveau du parrainage.

L’une de ces marques, qui parle de l’autonomisation des femmes dans leurs publicités et met ensuite la zancadilla sur leurs athlètes, est Nike. Cela a été rapporté par plusieurs athlètes inscrits sur leur liste de paye, en veillant à ce que « La société réduit ses contrats lorsqu’elle annonce qu’elle est enceinte. »

Allyson Felix, vainqueur de six médailles d’or olympiques, C’est l’un des athlètes qui a demandé à Nike de ne pas le pénaliser en cas de performance moindre à son retour à la compétition après avoir été mère. La marque a refusé et signé avec un autre sponsor.

Quelques mois plus tard, l’athlète a posté sur son compte Instagram. le courrier électronique que vous avez reçu de Nike dans lequel vous acceptez de protéger et de ne pas discriminer les athlètes qui décident d’être mères. « Si l’athlète tombe enceinte, Nike ne peut appliquer aucune réduction liée aux performances (le cas échéant) pendant une période consécutive d’un an et demi. »

« Nos voix sont puissantes »

Avec ces mots, l’athlète olympique a annoncé que la toute-puissante marque de sport avait finalement décidé de ne pas pénaliser ses sponsors en tant que mère.

Dans l’e-mail, signé par John Slusher, vice-président du marketing mondial de Nike, la marque promet de ne pas discriminer les athlètes qui décident d’être mères:

«Si l’athlète tombe enceinte, Nike ne peut appliquer aucune réduction liée aux performances (le cas échéant) pendant une période consécutive d’un an et demi, à compter de huit mois avant la date de l’accouchement. Pendant cette période, Nike ne peut résilier aucun contrat si l’athlète ne participe pas à la compétition en raison d’une grossesse. « 

Allyson accompagne la publication par la poste de Nike de quelques mots de sa reconnaissance, bien qu’il révèle qu’il reste encore du travail à faire.

«Nike s’est officiellement et contractuellement alliée pour offrir une protection aux athlètes féminines qui parrainent et qui ne seront plus pénalisées financièrement pour avoir un enfant. Je remercie John Slusher et Mark Parker pour leur leadership et leur volonté de guider Nike en tant que société qui croit que nous sommes plus que des athlètes. Merci aux marques déjà engagées. Qui est le suivant? « .

Une longue lutte pour l’égalité dans le sport

Photo: Instagram Allyson Felix

Alysia Montaño, Kara Goucher, Allyson Felix et une autre douzaine d’athlètes ont corroboré la pratique de la société de sports de réduire les contrats après la maternité. « Nike m’a dit de faire des rêves fous jusqu’à ce que je veuille un bébé » Alysia a déclaré au New York Times en mai.

Le désir d’être mère signifiait une réduction considérable du salaire de la société parrainante (Nike) et sans congé de maternité.

Allyson Felix a également signalé ces conditions abusives dans le journal américain, pendant la grossesse et plus tard, car Nike lui avait offert un contrat d’une valeur 70% plus basse après avoir connu sa grossesse:

« C’est un exemple d’une industrie du sport où les règles sont principalement établies par les hommes. »

Une athlète d’élite montre les marques laissées par sa grossesse sur son ventre

L’athlète olympique qui a décidé de fonder une famille en 2018, sachant même que cela signifiait «le baiser de la mort» dans le sport. « Ce fut une période effrayante pour moi car je négociais le renouvellement de mon contrat avec Nike, qui avait pris fin en décembre 2017. » Ajoutez ça:

« J’ai senti la pression se remettre en forme dès que possible après la naissance de ma fille en novembre 2018, même si je devais subir une césarienne d’urgence à 32 semaines pour une pré-éclampsie grave qui menaçait ma vie et celle de mon bébé. »

Et tout en vivant tout cela, il a dû faire face à des négociations avec Nike qui « n’allaient pas bien », dit-il.

« Malgré toutes mes victoires, Nike voulait me payer 70% de moins qu’avant. Si c’est ce qu’ils pensent que je vaux maintenant, je l’accepte. »

Mais il assure que ce qu’il n’était pas prêt à accepter était sa position avant la maternité:

« J’ai demandé à Nike de me garantir contractuellement que je ne serais pas puni si je ne faisais pas de mon mieux dans les mois précédant et suivant l’accouchement pour modifier leurs normes. Si j’étais l’un des athlètes les plus visibles de Nike, je ne pourrais pas l’obtenir protection pour les mères, qui pourrait? « 

Mais Nike a refusé et elle a cessé de travailler avec eux. Expliquez que cette expérience est si déchirante parce que « Ironiquement, l’un des facteurs décisifs pour signer avec Nike en 2010 au lieu d’un autre sponsor qui m’a offert plus d’argent, c’est que il croyait en ses principes de base: son engagement envers les femmes et les filles. « 

Et à peine quelques mois, le problème ne semblait pas s’être amélioré, malgré les allégations de ceux parrainés par la marque.

Le même journal que dénonçaient les athlètes, le New York Times, explique qu’il a eu accès à un contrat de sponsoring sportif de la marque de sport 2019 et qu’il indique toujours qu’il peut réduire le salaire d’un athlète. « Pour une raison quelconque » si la personne parrainée n’atteint pas un seuil de performance spécifique (par exemple, ne figure pas parmi les cinq premières places d’un classement mondial, sans exception pour l’accouchement, la grossesse ou la maternité).

La controverse était d’une telle importance, qu’elle a même atteint le Congrès des États-Unis, qui a demandé au directeur exécutif de Nike, Mark Parker, de clarifier la position discriminatoire de la société.

Il semble que la marque ait tenu sa promesse de mettre fin à ce traitement discriminatoire à l’égard des femmes, comme indiqué dans le communiqué communiqué par Allyson Felix, et qu’elle semble souscrire à cette clause controversée.

Assez de pénaliser les mères!

Photo: capture vidéo Instagram Allyson Felix

Parmi tous les témoignages que j’ai lus au sujet de la politique discriminatoire de Nike, peut-être le témoignage de l’athlète Kara Goucher, dans le New York Times, c’est celui qui m’a le plus impressionné et je ne peux pas m’empêcher de ressentir de l’empathie pour elle. Ça devait être si difficile!

La coureuse olympique a déclaré que la maternité avait été le plus difficile lorsqu’elle avait appris que Nike cesserait de la payer jusqu’à ce qu’elle reprenne la compétition. Et j’étais déjà enceinte.

Alors il sacrifia tout pour sa carrière: il envisagea de courir un semi-marathon trois mois après avoir eu son fils Colt et cessa d’allaiter car le médecin lui assura qu’il devait choisir entre courir 190 kilomètres par semaine ou allaiter son bébé. .

Son fils est tombé gravement malade et a dû choisir à nouveau: être avec son fils ou se préparer à la carrière qui allait lui permettre de gagner sa vie.

Il a poursuivi sa formation, ce qui ne sera jamais pardonné. Et maintenant, il ne peut pas éviter les larmes quand il se souvient que « Je sentais que je devais le laisser à l’hôpital pour faire du jogging, au lieu d’être avec lui comme le ferait une mère normale. »

Une joueuse de handball allaite son bébé sur le terrain, une belle et très naturelle image de la conciliation

J’espère vraiment que les femmes ne devront plus choisir entre leur travail et nos enfants, que nous pourrons être à leurs côtés, les apprécier sans plus de distraction ou nous demander si nous pouvons les nourrir le mois suivant parce que « Nous perdons trop de temps à nous occuper d’eux. »

Et je le dis avec la connaissance de la cause, parce que je suis passé par ce stress. J’ai toujours été journaliste indépendante et, pendant la grossesse de mon deuxième fils, je lançais un nouveau magazine pour une grande maison d’édition. Tous mes chefs étaient des femmes et encore, Je devais travailler jusqu’au dernier jour, en sautant même le contrôle du moniteur « parce que nous avons dû fermer. »

Et, le lendemain de mon départ de l’hôpital, j’étais déjà à la maison pour préparer le prochain numéro et faire des interviews téléphoniques pour un autre média avec lequel j’ai collaboré. Aussi entre les mains des femmes.

La crainte de perdre votre gagne-pain vous oblige à sacrifier votre vie de famille et à regretter d’avoir perdu un temps qui ne reviendra jamais. Mais c’est une autre histoire.

Pour le moment, je reste avec la déclaration d’intention de ma partenaire Lucy Ortega et celle que j’aime beaucoup: « Le travail sera toujours là, mais nos enfants ne seront plus jamais aussi petits. »

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