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« Je n’ai jamais été un mauvais soldat avant d’avoir été une mère »: un légionnaire dénonce le harcèlement après avoir demandé la permission de prendre soin de sa fille

La réconciliation familiale est très difficile pour les mères qui travaillent et, malheureusement, elle est encore plus difficile dans le domaine militaire, où être une femme et une mère, c’est dans de nombreux cas motifs de discrimination. Cela a été rapporté par une légionnaire, mère d’une fille de deux ans, qui prétend être victime de harcèlement après avoir demandé la permission de prendre soin de sa fille.

Le soldat a demandé la permission de ne pas assister au défilé le 8 décembre, n’ayant personne pour s’occuper de sa fille. Il a ensuite réclamé un jour de ses propres affaires auquel l’armée a droit, mais il a été refusé. Après cet incident, il affirme avoir été la cible de harcèlement constant de la part de ses supérieurs. Nous savons aujourd’hui que le chef de l’armée de la Terre a décidé activer dans ce cas le protocole contre le harcèlement sexuel dans les forces armées.

Que s’est-il passé le 8 décembre?

Le soldat, affecté au troisième Jean d’Autriche de la Légion, jouit d’une réduction du temps de travail prendre une heure par jour pour s’occuper de sa fille de deux ans (avec la diminution proportionnelle de leurs salaires), un droit que tous les militaires ont en charge pour les enfants de moins de 12 ans.

Le légionnaire a été convoqué pour défiler dans les actes du saint patron de l’infanterie le 8 décembre à la base de Viator (Almería). Etant en vacances, elle n’avait personne avec qui quitter la jeune fille puisque son mari, également soldat, avait demandé l’autorisation et avait été refusé, et sa mère était en convalescence d’un cancer. Alors il a réclamé un jour de ses propres affaires, ce qui lui a été refusé et le 7 décembre, n’ayant pas le choix, il informa son supérieur que, très désolé, Je n’irais pas au défilé.

Quand il est arrivé à la caserne lundi, le sergent lui a dit que ce qu’il avait fait était une infidélité absolue, qu’ils allaient l’arrêter et l’a sanctionnée. trois jours bien pour avoir manqué la célébration de l’Immaculée. En outre, il a récriminé:

«Ce que vous avez fait n’a pas de nom, c’est une déloyauté absolue. Si vous ne participez pas à un défilé, que ferez-vous en cas de guerre? Si vous étiez civil aujourd’hui, je vous jetterais dehors et votre fille mourrait de faim. Les privilèges sont pour les gens qui se rencontrent, alors oubliez d’étudier pour le cours. ”

La réduction des heures de travail est un droit des parents qui travaillent, ainsi que des mères des militaires. Dans l’armée, ce permis les dispense de participer à des gardes, manœuvres et autres actes tels que ceux-ci auraient pu être, mais leur jouissance est « soumise aux besoins du service ».

Son patron estime qu’assister à cet acte faisait partie des « besoin de service », qui prime sur le droit à la conciliation familialeet que « son absence d’un acte pertinent impliquait une atteinte à la discipline » qui doit être sanctionnée.

Selon la déclaration, le capitaine lui a dit qu’il ne pouvait pas accepter que son autorité soit négligée et qu’il aurait dû le faire en tant que légionnaire, qui est venu à la base avec un bébé de huit mois emmitouflé dans une couverture et l’a laissé dans les gradins avec Un étranger en défilant. (Comment? Si cela est vrai, cela devrait être étudié.)

Harcèlement constant

A partir de ce jour, le légionnaire dénonce ont subi un harcèlement constant. Comme il l’a déclaré à El País, «presque quotidiennement (son supérieur) lui a adressé une réprimande devant ses compagnons, les incitant à l’isoler», lui a confié des tâches pour l’empêcher de suivre le cours de caporal et l’a condamné à une réduction de ses heures de travail, telles que Si c’était un prix.

Le soldat a fait appel de la sanction appliquée, ce que le capitaine n’a pas du tout aimé. On lui a dit « qu’ils peuvent l’arrêter pour n’importe quoi ».

Dans une lettre envoyée par le soldat au ministre de la Défense, Dolores de Cospedal, note:

«Je n’ai jamais été un mauvais soldat jusqu’à ce que je sois mère, jusqu’à ce que j’ai demandé une réduction du temps de travail pour prendre soin de ma fille, jusqu’à ce que j’ai demandé que les droits que j’ai en tant qu’armée soient respectés.»

Protocole contre le harcèlement: activé

Maintenant, le chef de l’armée, le général Francisco Javier Varela, a ordonné d’activer le protocole contre le harcèlement sexuel et en raison de son sexe dans le cas du légionnaire.

Ledit protocole d’action
est inspiré par le principe d’égalité et de non-discrimination fondée sur le sexe et le sexeet dans le respect de la dignité de la personne et du travail de tout militaire, inclus dans la loi organique n ° 9/2011 du 27 juillet
des droits et devoirs des membres des forces armées.

Dans le Guide pratique pour les victimes de harcèlement publié par le ministère de la Défense, une liste de comportements pouvant prouver l’existence d’un comportement de harcèlement sexuelparmi eux on trouve:

  • Commentaires désobligeants sur les femmes ou les valeurs
    considéré comme féminin et, en général, des commentaires sexistes sur
    femmes ou hommes fondés sur le sexisme

  • Demerit de valeur professionnelle due au fait de la maternité ou
    paternité

  • Comportement hostile envers ceux – hommes ou femmes – faisant de l’exercice
    conciliation des droits de la vie personnelle, familiale et professionnelle

  • Sous-évaluation, mépris ou isolement de ceux qui ne se comportent pas
    selon les rôles assignés socialement à leur sexe

Il est regrettable que nos femmes militaires subissent quotidiennement des des situations de discrimination comme celle-ci en raison de la maternité.

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