Congé de paternité: quelles procédures devez-vous suivre pour demander la nouvelle prestation de huit semaines?

Dès le premier jour d’avril les nouveaux parents peuvent maintenant bénéficier de huit semaines de congé de paternité. La prolongation de cinq à huit semaines que le gouvernement a créée par décret-loi royal du 1er mars a été réalisée « garantir l’égalité de traitement et les chances entre hommes et femmes en matière d’emploi ».

Si vous allez bientôt devenir père Souhaitez-vous savoir quelles conditions vous devez remplir et quelles mesures prendre pour profiter de ce bas salaire? et pour pouvoir prendre soin de votre bébé, un permis sera prolongé jusqu’à 16 semaines en 2021 et équivaudra donc à un congé de maternité.

Qui peut demander un congé de paternité?

Comme l’a expliqué le ministère du Travail, des Migrations et de la Sécurité sociale, le père a droit à une période de congé ou de repos au travail à la naissance ou à l’adoption, pour laquelle il reçoit 100% de son assiette réglementaire et est (exonéré de l’impôt sur le revenu des particuliers). .

Il faut distinguer entre cette permission et celle de naissance, qui dure deux jours (la naissance et le lendemain) et est payé par la société. Ils peuvent être étendus à quatre en cas de déplacements, voire à plusieurs jours si cela est stipulé dans l’accord d’entreprise.

Pour pouvoir bénéficier de la prestation, il faut avoir cotisé au moins 180 jours au cours des sept dernières années ou 360 jours au cours de la vie active.

Congé de paternité peut être apprécié à plein temps ou à temps partiel un minimum de 50% si un accord est conclu avec l’employeur, compatible et indépendant du congé de maternité.

Les deux premières semaines du permis doivent être utilisées de manière continue après l’accouchement et les six semaines restantes peuvent être utilisées à volonté, avant que le bébé n’atteigne 12 mois. La prestation n’est pas transférable et le père ne peut la transférer à la mère même s’il n’en bénéficie pas.

En cas d’accouchement, d’adoption ou de plusieurs familles d’accueil, deux semaines supplémentaires seront ajoutées pour chaque enfant de la seconde.

Les fonctionnaires ont la possibilité de profiter d’un congé de paternité sans coïncider avec un congé de maternité, de sorte que le bébé fasse attention avec l’un de leurs parents pendant 21 semaines d’affilée.

Quand peut-il être demandé?

• À partir de la fin du congé payé pour la naissance d’un enfant (deux jours après la naissance), ou de la résolution judiciaire établissant l’adoption ou de la décision administrative ou judiciaire de placement en famille d’accueil.

• Dans le cas d’enfants prématurés ou pour toute autre raison, ils doivent rester hospitalisés, ils peuvent bénéficier de l’autorisation à la sortie de l’hôpital.

De cette manière, et tant que le bébé est admis et le père qui travaille, il aura droit à un permis journalier de deux heures, avec une diminution proportionnelle de son salaire et une heure de réduction de la journée (vous pouvez voir un cas pratique dans ce cas. lien)

Vous pouvez consulter d’autres cas spéciaux qui donnent également droit à la prestation.

Le droit à la reconnaissance du bénéfice prescrit après cinq ans, à compter du lendemain de la naissance ou de l’adoption.

La sécurité sociale dispose d’un délai maximum de 30 jours à compter de la réception de la demande pour résoudre et notifier le bénéfice. Plus d’informations.

Allez-vous avoir un enfant en 2019? Il s’agit de l’aide d’État offerte aux enfants par le gouvernement.

Où est-il traité?

C’est le père qui doit soumettre la demande pour être reconnu au bureau provincial de la sécurité sociale.

La demande peut également être faite en ligne, au siège électronique de la sécurité sociale. Une fois le formulaire rempli et soumis, un reçu PDF est généré et peut être téléchargé. Il comprend le numéro d’enregistrement de l’entrée, la date et le numéro de demande, nécessaires pour toute question sur le sujet, par le biais du service « Votre gestion » du portail personnel « Votre sécurité sociale ».

Pour le moment, lorsque vous accédez au service en ligne, vous pouvez lire la notification suivante:

« En raison des changements introduits par la nouvelle prestation pour la naissance et les soins aux enfants, dans laquelle les deux parents, adoptants, tuteurs ou accueillants, ont la possibilité de profiter de la période non obligatoire de manière interrompue, nous travaillons à mise à jour de ce service pour pouvoir demander ces prestations avec toutes ses caractéristiques.Temporaire, pour les naissances produites à partir du 04/01/2019, vous pouvez faire la demande de cette nouvelle prestation par le biais de ce service, où les hypothèses dans lesquelles: vous pouvez demander et comment le faire dans chacun d’eux « .

Tous les accès disponibles dirigeront le parent vers le portail Votre sécurité sociale pour l’authentification.

Comment est-il traité?

Le modèle de sécurité sociale normalisé doit être présenté, dans lequel le père doit indiquer le motif, la date de début de l’autorisation, ainsi que les données de l’entreprise pour laquelle il est employé ou indiquer s’il est autonome.

Vous pouvez télécharger le formulaire nécessaire, selon le régime du travail, sur le site Web de la Sécurité sociale.

Et il doit être accompagné de ces documents:

• Acte de naissance médical du bébé livré à l’hôpital. Ou résolution administrative ou judiciaire de l’adoption, du placement familial ou de la tutelle.

• Le livret de famille mis à jour, obtenu en enregistrant le nouveau-né au registre de l’état civil, dans les trois jours suivant la naissance ou l’adoption. Ou, à défaut, communication télématique de naissance depuis le centre de santé. Il suffira que la partie médicale porte l’indication «Données communiquées au registre de l’état civil» ou une formule similaire et sera scellée par le centre de santé.
  Le registre enverra l’acte de naissance littéral aux parents, généralement par courrier électronique.

• Certificat de décharge de l’entreprise, où le salaire reçu le dernier mois doit être inclus.

Une fois que tous ces documents ont été rassemblés, la plupart d’entre eux étant nécessaires même si la prestation n’est pas demandée, le parent doit se rendre à un bureau de la sécurité sociale (ou effectuer le travail en ligne) et ajouter à ces documents, la dernière liste de paie, le DNI et le numéro de compte où effectuer le dépôt.

L’Institut de sécurité sociale envoie la résolution de la demande à l’adresse de la partie intéressée, qui recevra la première admission la deuxième semaine du mois suivant la reconnaissance de son bénéfice.

Avez-vous eu un enfant en 2018? C’est ainsi que votre compte de résultat reflète les congés de maternité et de paternité.

Encore une remarque: les techniciens Haciendan conseillent vérifier que la prestation de paternité apparaît comme un revenu exempt d’impôt sur le revenu des particuliers lors de la campagne de 2018 qui a débuté le mardi 2 avril, sur la base de l’arrêt de la Cour suprême du 3 octobre 2018, bien que, en principe, ils ne devraient pas engager de procédure.