Le travail sera toujours là, mais nos enfants ne seront plus jamais aussi petits

Quand un bébé naît, que ce soit le premier, le deuxième ou le troisième, beaucoup de changements viennent à la routine familiale. Désormais, la priorité est la plus petite et notre mode de vie peut nécessiter des décisions importantes. L’une d’elles est de savoir si maman (ou papa) retournera au travail plus tard.

Bien qu’il s’agisse d’une décision unique et différente qui dépend des besoins de chaque famille, aujourd’hui je partage une expérience personnelle pour les mères qui sont à la croisée des chemins du retour au travail ou du séjour à la maison avec leurs enfants.

Avant de continuer avec cette histoire, je voudrais préciser que cette écriture ne va pas faire une mère se sentir mal ou coupable, ni à ceux qui voudraient rester chez eux mais ne le peuvent pas, ni à ceux qui en ont la possibilité, ont choisi de poursuivre leur carrière après avoir eu des enfants.

C’est simplement une réflexion que j’ai décidé de partager en fonction de mon expérience personnelleet la décision que j’ai choisie il y a quelques années, lorsque ma fille était plus jeune et que j’avais une excellente opportunité d’emploi.

Retourner au travail ou être une mère à temps plein?

Cela semble peut-être une décision facile à prendre, mais en réalité c’est plus compliqué qu’il n’y paraîtEh bien, c’est une décision qui implique nos sentiments. Dans mon cas, j’ai pu quitter mon emploi à temps plein dans un bureau lorsque ma fille avait un an.

J’étais fatiguée de ne pas pouvoir passer plus de temps avec elle, de continuer à rater ces moments spéciaux de ses premières années, comme le jour où elle a fait ses premiers pas et où je travaillais. Naturellement, cela impliquait de faire plusieurs sacrifices et de changer beaucoup de choses dans notre routine.

Donc, avec beaucoup de courage (et en même temps beaucoup de peur), je suis allé au bureau de mon patron et Je l’ai remercié de l’opportunité d’avoir travaillé avec eux toutes ces années, mais j’ai expliqué que je devais être avec ma fille.. Viennent ensuite des semaines riches en émotions mélangées: tristesse parce que j’ai quitté une grande équipe et un grand patron qui ne voulait pas me laisser partir, mais joie parce que je serais enfin avec ma fille.

37% des mères envisagent de quitter leur travail au retour de leur congé de maternité, même prolongé

Après plusieurs mois d’être une mère à temps plein, quand ma fille était sur le point d’avoir deux ans, J’ai eu une excellente opportunité d’emploi. Ils m’avaient recommandé d’être responsable des relations publiques pour une personne occupant un poste élevé et ils m’ont appelé car ils étaient très intéressés par mon profil.

Naturellement, c’était un travail avec un très bon salaire et des avantages considérables, ce qui résoudrait de nombreuses situations en suspens à la maison et nous rassurerait davantage sur le plan économique. C’était un métier qui serait fou de dire non. Mais aussi, c’était une position très exigeante, qui nécessitait que je voyage fréquemment, avec des séjours en dehors.

Et bien qu’au départ, j’étais très excité et mourais d’envie de dire oui pour tout ce qu’ils proposaient, ils m’ont donné l’occasion de réfléchir à leur offre pendant trois jours. Je pensais sans arrêt pendant ce temps et ai finalement retourné l’appel. Comme vous l’imaginez par le titre de cette écriture, J’ai décidé de remercier votre offre impressionnante, mais je l’ai finalement refusée.

Pourquoi j’ai choisi de rester à la maison avec ma fille

C’était vraiment l’un des moments cruciaux de ma maternitéet dans lequel je pouvais voir ce qu’ils disent souvent: la maternité a changé ma façon de penser. J’ai toujours aimé travailler et me tenir occupé. J’aime créer et penser à de nouvelles choses.

Avant d’avoir ma fille, j’aurais probablement accepté ce travail sans hésitation. Mais maintenant que je suis maman, ce n’était pas si simple. Et en ces jours de réflexion et d’indécision, j’ai réalisé une réalité: Il y aura toujours du travail, mais ma fille ne sera petite qu’une fois. Et le temps ne revient pas.

Trois ans après cette offre d’emploi, je fête mon cinquième anniversaire en tant que maman et Je sais que j’ai pris la bonne décision. La vie à côté d’elle aurait été très différente de dire oui, et j’aurais manqué de nombreux petits moments très émus à ses côtés.

Et il y a quelque chose de très clair: aucun travail ou salaire ne peut correspondre ni même comparer à l’expérience et aux récompenses d’être avec vos enfants et de les voir grandir. Bien sûr, c’est une décision qui implique des sacrifices pour l’aspect économique, mais cela vaut certainement la peine de cesser de déjeuner ou de dîner.

Bien entendu, le même travail ne sera pas toujours là et il peut être difficile ou complexe de revenir, mais il y aura toujours différentes opportunités ou options d’emploi, même si vous devez recommencer à zéro ou d’en bas.

Je sais que prendre une telle décision n’est pas une possibilité pour toutes les familles et que rester à la maison n’est pas accessible à toutes les mères. Mais lorsque vous avez la possibilité de choisir entre une chose ou une autre, il est agréable et très positif d’en profiter., car ce sont des années et des étapes qui ne sont vécues qu’une fois.

Profitez maintenant de leur petite taille: vos enfants ne le seront qu’une fois

Bien sûr, je ne veux pas imposer ou dire que si vous avez cette option, vous devriez choisir oui ou oui pour rester à la maison. Il y a des femmes qui ils choisissent de continuer leur carrière uniquement par passion et non par nécessité, et c’est très bien aussi Et c’est un excellent exemple pour vos enfants.

En fin de compte, la décision de chaque mère est respectable et unique en fonction de ses conditions et de ses besoins, car toutes ne pensent pas, ne se sentent pas et ne vivent pas la même chose. Mais si vous avez le choix et que vous doutez, j’espère que mon expérience vous sera utile, car Il y aura toujours du travail, mais nos enfants ne seront plus jamais aussi petits..