«J’ai retardé la maternité pour le travail»: trois témoignages de femmes qui auraient voulu être mères avant

Selon l’Institut national de la statistique (INE), l’âge moyen auquel nos mères ont décidé d’avoir leur premier enfant variait de 25 ans. Puis notre génération est arrivée et les buts sont venus: « je suis encore très jeune », « quand je finis la course » et « nous chercherons la stabilité ».

En réalité, le taux de maternité moyen en Espagne est de 32 ans et, selon les experts, cela est dû à chômage, augmentation de l’âge de l’émancipation, extension des études, pénalités subies par les femmes dans leur carrière professionnelle lorsqu’elles ont des enfants ou absence de mesures de conciliation familiale. Mais nous voulions connaître les raisons pour lesquelles les femmes espagnoles retardent leur maternité par le témoignage de personnes réelles et non par des chiffres ou des données sans nom et prénom.

Bea, Sonia et Mari Carmen elles ont quelque chose en commun, elles sont toutes les trois mères, professionnelles et auraient aimé progresser dans leur maternité.

Tous sont d’accord sur une chose, ont été conditionnés par le manque de stabilité économique ou travail trop absorbant. En fin de compte, tout revient toujours au même et la vie se passe.

Bea Il est actuellement deux enfants de 9 et 6 ans. Même si elle était une mère en dessous des statistiques, elle reconnaît qu’elle voulait faire avancer sa maternité quelques années plus tard. Le motif? Après des années et des années avec votre partenaire, pourquoi attendre plus longtemps?

Bea joue avec ses deux filles

Le cas de Sonia c’est quelque chose de différent, la maternité est arrivée soudainement, sans avoir le temps d’y penser. Elle et son partenaire avaient professions très absorbantes mais en même temps excitant et malgré le fait d’avoir parlé d’avoir des enfants, ils le reléguaient année après année.

«Lorsque vous avez une profession aussi absorbante, lorsque vous n’avez pas d’horaire très réglementé, vous ne voyez pas l’occasion et vous pensez: avec ce travail que j’ai, quand?

Ainsi, presque sans se rendre compte que le temps a passé et elle et son partenaire sont restés concentrés sur leur carrière professionnelle, mentionnant de temps en temps la question des enfants mais sans prendre de décision claire à ce sujet.

«C’est un que nous verrons et nous ne nous sommes pas rendus compte que l’âge vous limite. Quand tu auras 20 ans, tu mangeras le monde, quand tu auras 30 ans, tu auras encore le temps, mais c’est tout de suite que tu en auras 40 ».

Sonia lui dirait à sa fille de neuf ans que si elle veut vraiment avoir des enfants, elle les a le plus tôt possible, car ils s’amusent de manière totalement différente.

Sonia avec sa petite fille

Mari Carmen Il a actuellement 44 ans et deux enfants de 4 et 6 ans. Se souvenant de son histoire, il avoue que ses grossesses n’étaient pas faciles. Le stress a joué mal, les pertes familiales ne lui ont pas permis de commencer avec ses enfants comme elle l’aurait souhaité, comme ils l’auraient mérité. Il reconnaît qu’il regarde parfois avec une envie enviable les femmes enceintes qui aiment leur triplé sans soucis parce que leur situation était totalement différente.

Bien qu’il aurait aimé être mère beaucoup plus tôt, il avoue qu’il ne regrette pas d’avoir retardé la maternité, car il a peut-être manqué d’autres expériences ou opportunités. Il ne considère pas non plus que, puisqu’il s’agissait d’une mère plus jeune, il aurait aimé ses enfants d’une manière différente.

« Il y a des gens très mûrs pour être un père avec 20 ans et des gens qui n’ont pas la tête avec 40 ans. »

Mari Carmen avec ses deux enfants

Instabilité économique et du travail

Ce sont les principales raisons qui ont conduit nos trois protagonistes à retarder leur maternité. Pour eux et presque tous les couples actuellement. La recherche d’un contrat à durée déterminée, le fait de finir de payer les lettres en attente, de grandir au travail ou la peur de ne pas le faire, conditionnent la décision du moment où il faut avoir un bébé, sans se rendre compte que les années passent et n’attendent personne.
Dans le cas de Bea, le manque de stabilité économique et du travail ils ont contrarié leurs projets, d’abord avec leur mariage, puis avec leur maternité.

«Quand je pouvais être financièrement une mère, je n’avais aucune conciliation. À la fin, c’était sans réfléchir et sans regarder en arrière  »

Mari Carmen a également recherché cette stabilité d’emploi avant de se lancer dans l’aventure d’être une mère. Un contrat fixe qui vous permettrait de créer une famille plus tranquille. Il n’est jamais arrivé. Il a donc décidé de prendre des risques et de ne plus attendre. Il a été renvoyé avec sa grossesse.

Peu de temps après son retour dans le monde du travail et sa décision de ne pas commettre la même erreur, il ne s’attendrait plus à une stabilité qui ne viendrait peut-être jamais. Il est allé chercher son deuxième bébé. Tant de peur, tant de choses à retarder la maternité jusqu’à obtenir une position fixe et, comme par hasard, cela est arrivé comme ça, enceinte.

« J’ai retardé la maternité pour le travail et à la fin ça n’avait pas d’importance. »

Malgré tout, élargirais-tu la famille?

Bea reconnaît qu’elle voulait un troisième enfant dans la maison, mais la peur de l’instabilité du travail l’a empêchée de franchir le pas.

Sonia lui correspond. Bien qu’elle n’ait pas prévu l’arrivée de sa première fille, elle avoue qu’elle n’aurait pas souhaité qu’il reste enfant unique et, bien que pendant quelque temps l’idée d’un deuxième bébé fût autour de sa tête, elle n’a pas obtenu un emploi stable en même temps. votre partenaire ce qui a conditionné votre décision.

De son côté, Mari Carmen assure que c’est quelque chose qu’elle n’aurait pas exclu, mais pour elle un handicap était l’âge et les risques qu’une grossesse comporte après 40 ans.

Discussion inévitable sur la conciliation et la discrimination dans le travail

Nous savions qu’en abordant la question de la maternité et en recherchant pourquoi les femmes retardaient leur décision, il existait des raisons directement liées à la réconciliation familiale et à la discrimination dont les femmes étaient victimes sur leur lieu de travail après avoir accouché.

Bea a quitté son emploi volontairement pour changer de ville et nous dit que jamais remarqué de discrimination au travail pour être une mère dans leurs patrons. Peut-être qu’un partenaire ferait la moue s’il partait à temps pour aller chercher ses enfants, ces incompréhensions que beaucoup de mères souffrent.

Sonia, de son côté, a remarqué que son travail en souffrait, elle a été reléguée dans une position de catégorie inférieure et a remarqué sur ses épaules le poids ressenti par tant de femmes lorsque la maternité commençait à les déplacer peu à peu du monde du travail.
Enfin, il a décidé d’entreprendre et considère que c’est l’une des meilleures décisions qu’il a prises jusqu’à présent. Il commente également avec nous la récente étude publiée par Malasmadres, dans laquelle il a été confirmé que la plupart des femmes entrepreneurs étaient capables de se réconcilier.

« Dans mon travail précédent, je gagnais beaucoup plus, mais parmi les inquiétudes que je vous ai données et les préoccupations que vous avez eues en tant que mère, je ne fais pas ce que je dois vraiment à la vérité, c’est que cela me compense psychologiquement. »

Mari Carmen a vécu un licenciement en pleine grossesse mais aussi un contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un nouveau bébé.

Dans Babies and More, la conclusion que nous tirons de cette interview est que tous nos protagonistes sont d’accord sur un point: il est préférable de ne pas y penser, de quitter le rêve idyllique de stabilité et de bonne situation économique car le moment idéal ne se trouve jamais et les années passent sans nous rendre compte.

• Droits photos: Mari Carmen: Violeta Rodríguez
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