Allez-vous avoir un enfant en 2019? Il s’agit de l’aide d’État offerte aux enfants par le gouvernement.

Dans le but de promouvoir le taux de natalité en Espagne, en diminution depuis plusieurs années, l’État propose aux familles une série de aide financière et déductions de naissance.

Donc, si vous allez avoir un enfant au cours de cette année, nous vous dirons de quelle aide d’État vous pouvez bénéficier, et nous vous conseillons de ne pas perdre de vue les subventions et prestations de maternité offertes par certaines communautés autonomes et administrations locales (Provinces, Pays-Bas). Mairies …). Ne cessez pas de vous informer!

Prestation de maternité / paternité

L’allocation de maternité et de paternité est une subvention reconnue aux travailleurs, hommes ou femmes, pendant les périodes de repos légalement établies en cas de maternité, d’adoption, de placement familial ou de tutelle.

Les deux Les employés comme les leurs ont le droit de percevoir cette subvention, bien qu’il soit nécessaire de répondre à une série d’exigences que nous pouvons consulter sur le site Web de la Sécurité sociale.

Lorsque la mère remplit toutes les conditions requises pour accéder à l’allocation de maternité sans respecter la période de cotisation minimale requise, elle peut bénéficier de l’allocation de maternité non contributive, bien que cette aide financière ne soit accordée qu’en cas de naissance et non en cas d’adoption ou d’adoption. famille d’accueil

Aide à la naissance ou à l’adoption

En plus des prestations de maternité et de paternité, l’assistance à la naissance ou à l’adoption offerte par la Sécurité sociale un versement unique de 1000 euros, à condition de ne pas dépasser un certain niveau de revenu et que l’une de ces trois hypothèses soit respectée:

• Famille nombreuse, par naissance ou adoption

• Famille monoparentale, par naissance ou par adoption

• Quand la la mère a un handicap de plus de 65%, à condition que la naissance ait eu lieu sur le territoire espagnol ou que l’adoption ait été constituée ou reconnue par l’autorité espagnole compétente.

À l’instar de l’allocation de maternité, cette assistance est également exonérée de l’impôt sur le revenu et peut être demandée à la fois par les Espagnols et les étrangers, qui résident tous les deux en Espagne.

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L’aide à la naissance ou à l’adoption est incompatible avec d’autres avantages de même nature dans tout autre régime public de protection sociale, bien que d’autres aides telles que:

• Aide à l’accouchement ou à l’adoption multiple

• Les allocations économiques par enfant ou mineur en charge

• Allocation spéciale de maternité pour accouchement, adoption, tutelle ou placement en famille d’accueil multiple

• Autres aides financières similaires accordées par une administration locale ou régionale

Vous pouvez vérifier les exigences et les procédures permettant de gérer l’aide par naissance ou par adoption dans ce lien de la sécurité sociale.

Aide à l’accouchement ou à l’adoption multiple

C’est une prestation non contributive qui varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés ensemble, et qui Il est offert en un seul paiement. Il peut être traité par l’un des deux parents, espagnol ou étranger, dans les deux cas de résidence en Espagne.

L’aide est calculée en multipliant par quatre, huit ou 12 le salaire minimum interprofessionnel de l’année en cours (vous pouvez vérifier lequel se trouve dans ce lien du BOE), bien que dans les cas où l’un des enfants était atteint d’un handicap égal ou supérieur à 33%, il comptera deux fois.

Le calcul est fait comme suit:

• Si vous avez deux enfants: le salaire minimum interprofessionnel est multiplié par quatre
• Si vous avez trois enfants: le salaire minimum interprofessionnel est multiplié par huit
• Si vous avez quatre enfants ou plus: le salaire minimum interprofessionnel minimum est multiplié par 12

Cette aide est incompatible avec d’autres analogues octroyés par d’autres régimes publics de protection sociale, bien qu’elle soit compatible avec:

• L’avantage pour la naissance ou l’adoption d’un enfant dans le cas de familles nombreuses, de parents célibataires et de mères handicapées.

• L’allocation spéciale de maternité pour l’accouchement, l’adoption, la garde pour adoption ou le placement multiple en famille d’accueil.

• Allocations économiques par enfant ou enfant à charge.

• La pension d’orphelin et la pension des membres de la famille des petits-enfants et des frères et soeurs.

• Autres aides financières similaires accordées par une administration locale ou régionale.

Vous pouvez voir plus d’informations à ce sujet dans ce lien de la sécurité sociale.

Aide à un enfant ou à un mineur occupant un poste dans une famille d’accueil permanente ou dans une famille d’accueil à des fins d’adoption

C’est une aide économique non contributive gérée par la sécurité sociale
qui est accordée aux familles, monoparentales ou non, qui sont dans l’un des cas suivants:

• Être en charge les enfants de moins de 18 ans ou de cet âge qui ont un degré d’incapacité égal ou supérieur à 65%, quelle que soit la nature juridique de l’affiliation.

• Avoir des mineurs en charge de placement familial, permanent ou préoptif.

Pour demander cette aide, vous devez résider sur le territoire espagnol, ne recevoir aucune autre aide de même nature et ne pas dépasser le plafond de revenu stipulé. Vous pouvez consulter plus d’informations, les conditions et les montants de la prestation dans ce lien.

Vous aidez les familles nombreuses

Pour obtenir ce type d’aide, il est essentiel être titulaire du titre qui vous accrédite comme une grande famille, à la fois la catégorie générale (trois ou quatre enfants) et la catégorie spéciale (cinq enfants ou plus).

Il y a un déduction spécifique pour les familles nombreuses, qui peut être appliqué dans le compte de résultat ou recevoir un acompte de 100 euros par mois. Les montants sont établis comme suit:

• Déduction de 1 200 € pour la grande famille générale

• Déduction de 2 400 € pour la catégorie spéciale

• Déduction de 1 200 € pour les familles avec enfants handicapés

A partir d’août, les familles nombreuses de quatre, six enfants ou plus bénéficieront d’une nouvelle déduction fiscale

Toutes les les déductions sont cumulatives les unes avec les autres en cas de plusieurs de ces hypothèses. Pour en bénéficier, il est nécessaire d’être actif dans la sécurité sociale, bien que dans le cas d’une famille nombreuse, cela s’applique également aux chômeurs bénéficiant d’une subvention et aux retraités. Vous avez toutes les informations, ainsi que les modèles pour les traiter, dans ce lien.

De même, il y a plus réductions et avantages de l’Etat de ceux qui peuvent également profiter de ces familles, et que nous pouvons consulter sur le site de la Fédération espagnole des familles nombreuses, ainsi que d’autres subventions municipales et régionales.

Aide aux mères qui travaillent (Déduction de maternité)

Les mères qui travaillent ou qui travaillent à leur compte et qui sont inscrites au régime de sécurité sociale ou mutuelle de sécurité correspondant peuvent demander une déduction annuelle de l’impôt sur le revenu des personnes physiques jusqu’à 1 200 euros jusqu’à l’âge de trois ans, ou demander le paiement anticipé de la même au taux de 100 euros par mois pour les enfants de moins de trois ans.

En cas d’adoption ou de placement en famille d’accueil, la déduction peut être faite, quel que soit l’âge de l’enfant, au cours des trois années suivant la date d’inscription au registre de l’état civil.

En cas de décès de la mère, ou lorsque la garde et la garde incombent exclusivement au père, ou dans son cas à un tuteur, ce dernier aura le droit d’exercer la déduction en cours, à condition qu’il remplisse les conditions requises pour y avoir droit. à votre application

Cette aide, en vigueur au niveau national, n’est pas applicable au Pays basque et pour en faire la demande, le modèle 140 doit être soumis à l’agence des impôts.Vous pouvez consulter toutes les informations contenues dans ce lien.

Aide aux mères qui travaillent pour un enfant de moins de trois ans en garderie

L’extension de la déduction pour maternité au titre des frais de garde d’enfants est un nouveau chèque de bébé prévu dans les budgets généraux 2018, selon lequel les femmes qui travaillent pour leur propre compte ou pour le compte de quelqu’un d’autre et sont inscrites au régime de sécurité sociale correspondant. ou réciprocité, peuvent être déduits jusqu’à 1.000 euros par an pour chaque enfant de moins de trois ans qui se rend dans une crèche ou une garderie agréée.

Nouvelle déduction jusqu’à mille euros par service de garde pour les mères qui travaillent: comment en bénéficier

Ce sont les crèches ou les centres pour enfants qui doivent soumettre une déclaration informative sur les mineurs et les dépenses qui donnent droit à l’application de l’augmentation de la déduction pour maternité. Le modèle à présenter pour recevoir cette aide est 233.

Vous pouvez consulter plus d’informations sur l’extension de la déduction de maternité pour les frais de garde d’enfants dans ce lien de l’Agence des taxes.

Par conséquent, si vous allez devenir mère ou père cette année, assurez-vous de vérifier les informations et de vérifier si vous remplissez les conditions pour postuler à ces bourses.

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