Organisez et soyez flexible: conseils pour les mères qui travaillent à domicile avec leurs bébés et leurs tout-petits

Travailler à domicile présente de nombreux avantages: vous économisez des voyages, vous disposez d’une plus grande autonomie pour organiser votre travail, vous n’avez pas le chef «dans le cogote» et, selon les cas, vous organisez vos horaires de la manière qui vous convient le mieux. .

Merveilleux, non? Maintenant, nous allons ajouter un petit détail: un ou plusieurs petits enfants qui courent dans la maison, demandent de l’attention, qui se battent … Certaines mères trouvent que la mission est impossible et, pour d’autres, c’est l’option idéale. Nous partageons les meilleurs conseils des mamans qui travaillent avec des bébés ou des bambins à la maison et aussi des témoignages de ceux qui l’ont laissé comme impossible.

C’est pour moi?

Eh bien, la réponse serait: cela dépend en particulier de trois choses:

• Comment est votre travail: Si nous sommes en charge du travail et que nous devons simplement le livrer dans les délais, nous avons la tranquillité d’esprit pour organiser notre temps. Cependant, le télétravail consiste simplement à se trouver devant son ordinateur à la maison avec son emploi du temps, sa disponibilité immédiate … Dans ce cas, il est beaucoup plus difficile, car, d’expérience, Si votre enfant va tomber malade ou être incapable, cela se produira sûrement le jour le plus chargé de votre vie. N’oubliez pas qu’il y a des jours où nous ne pouvons travailler que lorsque les enfants dorment. En dehors du calendrier, cela dépend du niveau de concentration requis par la tâche à exécuter.
• Comment allez-vous: Pour moi, le « multitâche féminin » me semble un véritable canular. Il y a des femmes (comme des hommes) qui font très bien plusieurs choses à la fois et d’autres qui causent un stress énorme de laisser les tâches à mi-chemin, des interruptions continues, prennent le temps de reprendre leur concentration, le bruit vous dérange … Pour travailler à la maison, il faut beaucoup d’adaptabilité, de souplesse mentale et plus de patience qu’un saint.
• Comment est ton fils: Il y a des enfants qui, dès leur plus jeune âge, s’amusent avec leurs jouets ou ont juste besoin d’être près de vous pour être calmes. Avoir un enfant de nature calme, bien sûr, facilite les choses. Une autre chose est lorsque nous parlons d’enfants plus intenses: ils peuvent être très exigeants, ils n’aiment pas jouer seuls, ils ont du mal à se calmer quand ils se fâchent … Je veux dire ce genre d’enfants que s’ils vous voient commencer à parler pendant deux minutes au téléphone, Ils se mettent à pleurer, à frapper leur frère ou à fabriquer le pont en pin tant que vous cessez de faire ce que vous faites et que vous payez une attention exclusive. Combiner un travail avec le soin d’un enfant intense peut être très compliqué.

Expériences réelles

Elena Gómez travaille dans la gestion de projet pour une ONG travaillant à temps partiel depuis son domicile et nous explique comment elle se débrouille avec un petit enfant à la maison:

«Avant de tomber enceinte, je savais que je voulais passer le plus de temps possible avec mon bébé à ma naissance et c’est ce que j’ai fait, mais ce n’est pas un chemin de roses. Mon truc, c’est l’organisation et aussi que j’ai eu la chance de pouvoir compter sur de l’aide: le dimanche, les repas sont planifiés toute la semaine et j’ai une personne qui vient faire le ménage en profondeur un jour par semaine, donc le sujet étape de nettoyage. Je fais le minimum et, toujours en fin de journée. Mon bébé a des horaires assez réguliers, alors je profite de l’occasion pour travailler quand il dort et, quand il est réveillé, je propose des jeux et j’essaye de le faire, petit à petit, il endure de plus en plus de divertissement. Si un jour c’est douloureux ou difficile, le travail est parqué et je le finirai quand je me coucherai. J’ai réalisé que cela ne compense pas d’insister pour imposer mon horaire ».

Marcela nous dit que pour elle le plus difficile était de se convaincre qu’elle travaillait vraiment:

«Lorsque vous restez à la maison pour prendre soin de votre bébé, beaucoup de gens pensent que vous jouez à la maison. Mes amis m’appelaient à tout moment et espéraient que j’avais le temps de parler, ma mère était à la maison pour voir la jeune fille à tout moment … Pour moi, il était très important de fixer des limites et de faire comprendre à mon environnement que je travaillais et que Le travail a exactement la même valeur que celui effectué dans un bureau. Les seules interruptions que j’autorise sont celles de mon bébé: les autres doivent attendre. Avec ma mère, j’ai accepté de venir deux jours par semaine à une heure précise et j’ai donc organisé le travail. Avec mon partenaire, je ne pouvais pas me consacrer à des milliers d’efforts quotidiens dans mon temps de travail, à mes amis. Je leur ai dit quel était mon horaire de travail et s’ils m’appellent à ce moment-là, je ne les prends pas et ne les rappelle pas plus tard.

Nerea a mis en place une société d’achat et de vente en ligne lorsqu’elle a eu son deuxième enfant et a opté pour une solution créative de prise en charge de l’enfant:

«Je devais emmener mon fils aîné à la crèche avec cinq mois avec toute la douleur de mon cœur et je me suis promis que la même chose ne m’arriverait pas avec le second. Entre deux grossesses, j’ai décidé de créer une entreprise à domicile pour acheter des produits pour bébés. Dans le cadre d’un cours destiné aux entrepreneurs, j’ai contacté deux autres mères qui étaient dans la même situation que moi et nous sommes parvenus à un accord pour partager la garde des enfants (ils ont toute l’année) trois matins par semaine. En période de dur labeur, nous avons eu recours à un gardien qui est resté avec les trois enfants et nous obtenons ainsi moins cher. « 

Peut-être à cause de la crise ou peut-être parce que la philosophie de l’entreprise change, beaucoup profitent de cette période d’incertitude économique pour créer leur propre entreprise. Certains de ces entrepreneurs sont des parents de nourrissons et de jeunes enfants et, pour faire face à cette demande, des initiatives innovantes ont vu le jour, telles que des espaces de coworking avec des zones réservées aux bébés (par exemple, Cobaby, à Madrid) ou du coworking qui établissent des accords avec des garderies voisines. à des prix avantageux comme Valkiria, à Barcelone.

Tatiana est la mère d’un enfant de deux ans et nous raconte comment elle a dû renoncer à son désir de travailler à domicile lorsqu’elle est devenue mère:

«Je suis un graphiste et travaille depuis chez moi depuis 15 ans. Je travaillais jusqu’à deux heures avant l’accouchement et mon idée (innocente) était de retourner au travail dès que les premières semaines seraient passées. Plus tard, j’ai trouvé une réalité très différente. La demande était continue, il devait rester pratiquement toute la journée avec le bébé dans ses bras (ou sur la mésange). J’étais épuisé et mon cerveau était en sang. Après quelques mois, j’ai réessayé. Mon fils n’a pas accepté de me voir devant l’ordinateur (ou des dessins ou des jouets ou quoi que ce soit). Je suis venu me cacher dans la salle de bain pour terminer une affaire urgente. Il pleurait et frappait à la porte. Finalement, j’ai décidé que ce n’était pas juste pour l’un de nous et que je ne suis pas retourné au travail jusqu’à ce qu’il soit commencé à aller à la garderie. »

Conseils pour travailler à la maison et ne pas mourir en essayant

• La maison est la maison et votre travail est votre travail: Avec cette montagne de vêtements qui nous regarde, cette pile de vaisselle et ces jouets partout, il est facile pour une grande partie de notre temps de travail de « supprimer deux ou trois petites choses entre les deux ». Avec les enfants et le travail suffit, la maison doit passer au second plan.
• Connais-toi toi-même: Combien de temps payez-vous plus? Quelles tâches vous coûtent plus de travail? Quelles sont les causes de votre stress? Il est nécessaire de faire une auto-analyse pour tirer le meilleur parti du temps dont nous disposons. Par exemple, réservez les tâches qui nécessitent plus de concentration lorsque les enfants dorment. D’autres plus légers, tels que répondre à des courriers ou organiser des tâches, nous pouvons certainement les faire tout en surveillant les enfants.
• Plan: Connaissez-vous la technique Pomodoro? Il consiste en une alternance de périodes de concentration intense d’environ 25 minutes et de pauses de cinq minutes. Bien entendu, les demandes du bébé ne vont pas s’adapter à ce schéma rigide, mais l’idée est d’appliquer ** techniques d’amélioration de la performance ** en exploitant au maximum le temps disponible.
• Soyez flexible: Faire des attentes strictes à propos de ce que vous devez faire ne fera que créer de la frustration, simplement parce que plusieurs jours vous n’arriverez pas. Vous devez avoir la capacité de laisser les choses à mi-chemin, puis de les reprendre sans drames, sans sentiment de culpabilité ni envers vous-même ni envers les enfants. Ils ne vous dérangent pas pour le plaisir, c’est juste qu’ils n’ont pas les mêmes intérêts que vous.
• Fixer des limites: Le problème de toutes les personnes qui travaillent à domicile, qu’ils aient des enfants ou non, c’est que la flexibilité des horaires signifie que vous travaillez à la fin de la journée (même très peu de temps) et même les week-ends. Il est important de ne pas réduire le temps de repos et de déconnexion.
• Prioriser: Maintenant, plus que jamais, vous devez penser: « Cela me compense-t-il ou non? » avant d’entreprendre toute activité. Les clients qui doivent poursuivre pour nous payer, les projets qui ne contribuent pas beaucoup … si nous avons la possibilité de choisir, nous devons aussi avoir le courage de dire « non » aux projets qui ne nous donnent pas beaucoup et nous prenons le temps de consacrer aux enfants.

Avant de nous lancer dans l’aventure du travail à domicile, nous devons nous demander si les choses vont avec nous et si nous planifions très bien. Si la réponse est « Oui », allez-y! Avec ces conseils de mamans qui travaillent à la maison avec des bébés et des bambins Nous avons un peu plus facile.

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